Compliance – Wie SCHOTT Pharma gute Unternehmensführung sicherstellt
Bei SCHOTT Pharma betrachten wir ein wirksames Compliance-Management als Grundlage für nachhaltigen Geschäftserfolg und Chancengleichheit für alle. Unsere Richtlinien und unsere Governance-Struktur ermöglichen es uns, eine werteorientierte und zukunftsfähige Unternehmensentwicklung zu gestalten.Innerhalb der gesamten SCHOTT Gruppe betreiben wir ein Compliance-Management-Systems mit Richtlinien für eine klare Orientierung – sowohl für unsere Mitarbeitenden als auch für unsere Geschäftspartner. Es formuliert eindeutige Erwartungen in Bezug auf unser Geschäftsverhalten und die Achtung der Menschenrechte und sorgt systematisch für die Einhaltung unserer Werte und gesetzlichen Verpflichtungen.
Das Sustainability Board koordiniert die Nachhaltigkeitsstrategie sowie entsprechende Maßnahmen des Unternehmens. Unter dem Vorsitz des Management Boards setzt sich das Gremium aus den Leitungen zentraler Funktionen und Geschäftsbereiche zusammen und unterstützt damit die unternehmensweite Integration von Nachhaltigkeitsinitiativen.
Die zentralen Elemente unseres Governance-Konzepts sind:
Menschenrechte und Ethik: Gleichbehandlung und Würde für alle
Mit der Unterzeichnung des UN Global Compact bekräftigt die gesamte SCHOTT Gruppe ihr klares Bekenntnis zu den Menschenrechten, ebenso wie zu Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung.
Compliance: Verantwortungsvolles Handeln
Nachhaltige Beschaffung: Verantwortung in der Lieferkette
Unsere Compliancerichtlinien und -maßnahmen
“Der SCHOTT Verhaltenskodex ist unsere Verfassung – und nur wer nach dieser Verfassung lebt, lebt auch nach den Unternehmenswerten, für die der Name SCHOTT steht.“
(Auszug aus dem Vorwort des Verhaltenskodex, verfasst vom Corporate Management Committee der SCHOTT AG.)
Alle Mitarbeitenden von SCHOTT und SCHOTT Pharma sind verpflichtet, bei ihrer täglichen Arbeit rechtliche und ethische Grundsätze einzuhalten. Der SCHOTT Verhaltenskodex wurde eingeführt, um unseren Mitarbeitenden Sicherheit im Umgang mit diesen Themen zu geben und ihre Sensibilität für einzelne Fragestellungen zu stärken, mit dem Ziel, Schaden von ihnen selbst und vom Unternehmen abzuwenden.
Die im SCHOTT Verhaltenskodex festgelegten Verhaltensregeln basieren auf unseren Unternehmenswerten sowie geltenden Gesetzen und Vorschriften. Sie sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und gelten für alle Mitarbeitenden weltweit.
Die zentralen Themen des Verhaltenskodex sind:
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Globaler Schutz unserer Mitarbeitenden und der Umwelt
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Achtung der Menschenrechte und Chancengleichheit
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Klare Haltung gegen Diskriminierung und Korruption
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Strikte Einhaltung der Regeln des fairen Wettbewerbs
Konzernweite Richtlinien zu den einzelnen Themenbereichen bieten weiterführende Informationen und berücksichtigen länderspezifische rechtliche und gesellschaftliche Gegebenheiten, in denen SCHOTT tätig ist.
Den vollständigen Text des SCHOTT Code of Conduct finden Sie hier.
Im Wettbewerb setzt SCHOTT Pharma auf Leistung, Kundenorientierung sowie auf die Qualität seiner Produkte und Dienstleistungen.
Aus diesem Grund lehnt SCHOTT Pharma korrupte Verhaltensweisen und potenziell rechtswidriges Handeln entschieden ab und duldet sie nicht. Insbesondere für den Umgang mit Einladungen und Geschenken, externen Vermittlern, Spenden sowie Sponsoringmaßnahmen gelten strenge und transparente Regeln.
Der SCHOTT Code of Conduct bietet allen Mitarbeitenden verbindliche Orientierung.
Der Verhaltenskodex für Lieferanten bietet allen Partnern in der Lieferkette verbindliche Leitlinien.
Für SCHOTT Pharma ist der faire Wettbewerb auf Leistungsbasis ein zentrales Element der eigenen Geschäftstätigkeit.
Absprachen mit Wettbewerbern über Preise, die Aufteilung von Märkten oder ähnliche wettbewerbsbeschränkende Maßnahmen werden nicht toleriert. SCHOTT Pharma verpflichtet sich zu fairem Marktverhalten, unabhängig von der eigenen Marktposition.
Aus diesem Grund stehen allen Mitarbeitenden klare Richtlinien zur Verfügung, die festlegen, welche Arten von Kontakten und Informationsaustausch mit Wettbewerbern mit den gesetzlichen Vorgaben im Einklang stehen.
Der SCHOTT Code of Conduct bietet allen Mitarbeitenden verbindliche Orientierung.
Der Code of Conduct für Lieferanten bietet allen Partnern in der Lieferkette verbindliche Orientierung.
Der verantwortungsvolle Umgang mit personenbezogenen Daten sowie die Beachtung der nationalen und internationalen Datenschutzvorschriften sind gelebte Praxis bei SCHOTT Pharma.
Personenbezogene Daten werden nur im gesetzlich zulässigen Rahmen erhoben, gespeichert und verarbeitet. Dabei sind die erforderlichen Maßnahmen zur Datensicherheit einzuhalten und die Rechte der betroffenen Personen zu wahren.
Der SCHOTT Code of Conduct bietet allen Mitarbeitenden verbindliche Orientierung.
Als international tätiges Unternehmen und Geschäftspartner misst SCHOTT Pharma dem Schutz von Geschäftsgeheimnissen große Bedeutung bei.
Durch vielfältige Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeitenden weltweit für dieses Thema entsprechend sensibilisiert sind. Ziel ist es, sie über die Risiken beim Umgang mit sensiblen Informationen in modernen Kommunikationsmitteln aufzuklären und mit geeigneten Schutzmaßnahmen vertraut zu machen. Das konzernweite Compliance-Management-System von SCHOTT und SCHOTT Pharma gewährleistet eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Der SCHOTT Code of Conduct bietet allen Mitarbeitenden verbindliche Orientierung.
Als international tätiges Unternehmen verfügt SCHOTT Pharma über Produktionsstandorte und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt. Die Vereinbarkeit des grenzüberschreitenden Handels mit den jeweils geltenden Gesetzen ist daher gelebte Praxis bei SCHOTT Pharma.
SCHOTT Pharma befolgt alle relevanten Exportkontroll- und Zollvorschriften, die für die Geschäftstätigkeit in den jeweiligen Ländern gelten. Zu diesem Zweck ist ein umfassendes, elektronisch unterstütztes Exportkontrollsystem im Einsatz, das eine regelkonforme Geschäftsabwicklung gewährleistet.
Der SCHOTT Code of Conduct bietet allen Mitarbeitenden verbindliche Orientierung.
Die Bekämpfung von Geldwäsche ist ein wichtiger Bestandteil im Kampf gegen organisierte Kriminalität und die Finanzierung von Terrorismus. Daher überprüfen wir sorgfältig die Identität unserer Kunden und sonstigen Vertragspartner, mit denen wir eine Geschäftsbeziehung eingehen. Es ist unser ausdrückliches Ziel, Geschäftsbeziehungen ausschließlich mit solchen Partnern zu pflegen, deren Aktivitäten im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben und unserem Code of Conduct stehen.
Der SCHOTT Code of Conduct bietet allen Mitarbeitenden verbindliche Orientierung.
Wir nehmen unsere Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden weltweit sowie gegenüber den Beschäftigten entlang unserer Lieferkette sehr ernst. Wir sind überzeugt, dass die Achtung und der Schutz der Menschenrechte wichtige Bausteine für die langfristige wirtschaftliche Stabilität unseres Unternehmens darstellen. Aus diesem Grund ist das Thema Menschenrechte fest in das SCHOTT Compliance-Management-System integriert.
Weitere Informationen finden Sie in der „Grundsatzerklärung zu den Menschenrechten“, die für SCHOTT und SCHOTT Pharma gilt.
Der SCHOTT Code of Conduct bietet allen Mitarbeitenden verbindliche Orientierung.
Der Code of Conduct für Lieferanten bietet allen Partnern in der Lieferkette verbindliche Orientierung.
Hier finden Sie weitere Erklärungen von SCHOTT und SCHOTT Pharma zu verschiedenen Aspekten des Compliance-Managements und zu geltenden Richtlinien:
Dr. Arne Kloke