Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Treiber bei SCHOTT Pharma, der maßgeblich zur Umsetzung unserer Geschäftsstrategie und unser Wachstum beiträgt – heute und in der Zukunft. Damit folgen wir dem Weg, den bereits unsere Gründer eingeschlagen haben: Im Jahr 1884 riefen sie die Carl-Zeiss-Stiftung ins Leben, um sich frühzeitig für Arbeitnehmerrechte einzusetzen und Unternehmensdividenden zur Förderung sozialer Einrichtungen und der Wissenschaft zu verwenden.
Auch heute handeln wir als verantwortungsbewusstes Unternehmen mit einem klaren Bekenntnis zu Diversität, Inklusion, Menschenrechten und fairen Geschäftspraktiken. Angesichts der erheblichen Bedrohung durch den Klimawandel nehmen wir unsere Verantwortung ernst: Deshalb haben wir die Dekarbonisierung und Ressourceneffizienz unserer Betriebsabläufe und Lieferkette zu einer unternehmerischen Priorität erklärt.
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie orientiert sich konsequent an den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (Sustainable Development Goals, SDGs). Mit unseren Produkten und Dienstleistungen leisten wir einen aktiven Beitrag zu folgenden Zielen:
SDG 3 – Gesundheit und Wohlergehen: Unsere Produkte ermöglichen weltweit mehr als 30.000 Injektionen pro Minute und leisten so einen direkten Beitrag zur weltweiten Gesundheitsversorgung.
SDG 5 – Geschlechtergleichheit: Wir fördern Chancengleichheit und setzen uns gezielt für vielfältige und divers zusammengesetzte Teams ein.
SDG 12 – Nachhaltiger Konsum und Produktion: Wir sind Vorreiter bei nachhaltigen und zirkulären Verpackungslösungen in der pharmazeutischen Industrie.
SDG 13 – Maßnahmen zum Klimaschutz: Wir dekarbonisieren unsere Betriebsabläufe und unsere Wertschöpfungskette im Einklang mit unseren validierten SBTi-Zielen.
Auf Grundlage dieser Verpflichtungen und im Dialog mit unseren Stakeholdern haben wir einen ganzheitlichen Ansatz für unsere wesentlichen ESG-Verantwortungsbereiche (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) entwickelt. Diese spiegeln sich in den folgenden zentralen Säulen wider:
Klimaschutz
Die Dekarbonisierungspläne der SCHOTT Gruppe wurden durch die Science Based Targets Initiative (SBTi) als konform mit dem Pariser Klimaabkommen sowie dem 1,5 °C-Ziel zur Begrenzung der globalen Erwärmung validiert. Zentrale Maßnahmen umfassen:
- Umstellung auf Grünstrom (bereits an allen Standorten umgesetzt)
- Steigerung der Energieeffizienz
- Technologiewechsel
Nachhaltige Produkte
Sicher für den Patienten, nachhaltig für den Planeten. Unser Anspruch ist es, dieser Herausforderung mit Produkten und Lieferkettenlösungen, die Umweltaspekte minimieren und gleichzeitig keine Kompromisse bei der Patientensicherheit einzugehen, gerecht zu werden. Unsere Maßnahmen umfassen:
- Ecodesign
- Zirkuläre Verpackungslösungen
- Zusammenarbeit für nachhaltige Produktlösungen
Attraktiver Arbeitgeber
In Anerkennung der entscheidenden Rolle, die unsere Mitarbeitenden für den Erfolg unseres Unternehmens spielen, setzen wir uns dafür ein, ein förderndes Arbeitsumfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur zu schaffen. Unsere Maßnahmen konzentrieren sich insbesondere auf:
- Diversität, Chancengleichheit und Inklusion
- Gesundheit und Arbeitssicherheit
- Mitarbeiterengagement und -bindung
Gute Unternehmensführung
Faires Geschäftsverhalten ist für uns ein zentraler Erfolgsfaktor, ebenso wie für unsere Geschäftspartner und weiteren Stakeholder. Dies unterstreichen wir durch unser Bekenntnis zum UN Global Compact sowie durch unser Engagement in den Bereichen:
- Menschenrechte und ethisches Handeln
- Compliance
- Nachhaltige Beschaffung
Wir setzen uns aktiv für den Klimaschutz ein. Unsere Emissionsziele folgen einem validierten Reduktionspfad.
Wir setzen uns für vielfältige Teams ein und bekennen uns zur Charta der Vielfalt.
Wir bekennen uns zu fairen Geschäftspraktiken und zum UN Global Compact.
Wir betreiben ein fortschrittliches Organisationskonzept. Ecovadis zählt die Nachhaltigkeitsimplementierung der SCHOTT Gruppe zu den besten 15 % aller bewerteten Unternehmen.
Kontakt
Dr. Arne Kloke