可持续发展
可持续发展是 SCHOTT Pharma 企业战略的重要组成部分，并有助于我们实现长期价值创造。我们的创始人早已重视长期发展：1884 年，他们成立了卡尔·蔡司基金会，以加强员工权益，并利用公司股息支持社会机构和科学事业。
如今，我们继续以对多元化、包容性、人权和负责任的公司治理的明确承诺指导我们的行动。为应对气候变化，我们制定了具体措施，以减少自身运营以及供应链重要环节的温室气体排放，并提高资源利用效率。更多信息请参阅 SCHOTT Pharma 可持续发展报告。
我们的可持续发展战略与联合国可持续发展目标（SDGs）保持一致。通过我们的产品和业务活动，我们尤其为以下四项联合国可持续发展目标作出贡献。
SDG 3 – 良好健康与福祉：我们的产品助力全球每分钟完成超过 25,000 次注射。
SDG 5 – 性别平等：我们促进机会平等，并积极倡导多元化团队。
SDG 12 – 负责任消费和生产：我们率先为制药行业开发循环包装解决方案。
SDG 13 – 我们根据经 SBTi 验证的目标，推动运营和价值链脱碳。
基于这些承诺以及与利益相关方的交流，我们针对重要的 ESG（环境、社会和治理）责任制定了整体方法，主要包括以下核心支柱：
气候行动
SCHOTT 集团的脱碳计划已通过科学碳目标倡议（SBTi）验证，符合将全球升温限制在 1.5°C 的目标。对于 SCHOTT Pharma，这尤其包括使用可再生电力（自 2021 年起通过能源属性证书（EAC）实现），并重点关注生产工艺和基础设施的能源足迹。例如，我们通过采用基于膜技术的注射用水（WFI）生产工艺，实现了一项高燃料消耗工艺的电气化。此外，我们还优化了药用玻璃瓶生产中的燃烧器配置，以降低燃料消耗。更多信息请参阅 SCHOTT Pharma 可持续发展报告。
产品和供应链设计
对于药品初级包装，产品和患者安全始终是首要考虑。在不影响两者的前提下，我们致力于降低碳足迹，并减少对新增化石基原材料的需求。
我们的措施包括：
- 为用于交付药品初级包装产品的包装建立循环系统
- 通过内部生态设计流程，从产品生命周期之初就考虑环境因素
- 与合作伙伴协作，进一步开发产品解决方案
理想的工作场所
我们认识到员工对公司成功发挥着关键作用，因此致力于为团队营造有助于成长且相互支持的工作环境。相关工作包括以下重点领域：
- 多元化、平等与包容
- 健康与安全
- 员工投入
良好的公司治理
我们认为，公平的商业行为是公司、业务合作伙伴及其他利益相关方取得成功的基础。我们对联合国全球契约的承诺以及以下领域的行动进一步体现了这一点：
- 人权与道德
- 合规
- 可持续采购
我们致力于打造多元化团队。我们是德国多元化宪章（Charta der Vielfalt）的签署方。
我们致力于公平的商业实践，并支持联合国全球契约。
我们实施先进的可持续发展框架。EcoVadis 将我们评为所有受评企业中的前 4%。
联系我们
如需了解更多信息，请联系 SCHOTT Pharma Services 服务与可持续发展管理负责人 Arne Kloke 博士。
Dr. Arne Kloke